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為深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，根據(jù)上級黨組織的部署要求，現(xiàn)就學(xué)習(xí)貫徹《條例》制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，把抓好國有企業(yè)基層組織作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗(yàn)黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推進(jìn)黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)國有企業(yè)基層組織、每名黨員，全面加強(qiáng)湖北糧油基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)造力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大湖北糧油提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

二、主要任務(wù)

深入開展“學(xué)習(xí)《條例》、對照檢查、整改規(guī)范”活動(dòng)，確?！稐l例》在公司各級黨組織全面貫徹落實(shí)。

(一)組織學(xué)習(xí)《條例》，深入理解把握《條例》內(nèi)容。(2020年1-2季度)

各級黨組織、廣大黨員特別是黨組織書記要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《條例》精神，全面掌握《條例》內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《條例》的能力和水平。

1.組織學(xué)習(xí)研討。2020年5月底前，各級黨組織要組織專題學(xué)習(xí)，全文傳達(dá)《條例》，班子成員要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和本職工作談?wù)J識(shí)談體會(huì)談打算談措施，黨員干部要專題研討，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

2.開展集中培訓(xùn)。對黨務(wù)干部、黨支部書記和委員，公司黨委將開展集中培訓(xùn)，并組織黨務(wù)干部和支部書記參加條例測試。公司各級黨組織采取領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、黨員交流學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，對基層黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)了解掌握《條例》內(nèi)容。

3.做好宣傳工作。充分利用傳統(tǒng)媒體和新型媒體，加大學(xué)習(xí)貫徹宣傳力度，營造濃厚氛圍。利用公司電子顯示屏播放《條例》有關(guān)內(nèi)容、學(xué)習(xí)《條例》動(dòng)態(tài)等情況，利用QQ、微信平臺(tái)報(bào)送學(xué)習(xí)《條例》的有關(guān)信息。

(二)對照《條例》檢查，把基層組織工作存在問題找準(zhǔn)找實(shí)。(2020年3季度)

在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)精神、準(zhǔn)確把握內(nèi)容的基礎(chǔ)上，逐一對照查擺存在問題。公司各級黨組織和黨員干部要認(rèn)真查擺組織制度建立、完善、落實(shí)等方面的問題，分析存在問題根源，找準(zhǔn)存在問題癥結(jié)，認(rèn)真填寫問題責(zé)任整改清單。

1.查組織設(shè)置情況。重點(diǎn)看組織設(shè)置是否符合規(guī)定;看各企業(yè)是否都在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下、黨的組織和黨的工作全覆蓋;看黨組織成立是否嚴(yán)格履行有關(guān)程序;看不再符合設(shè)立條件的黨組織是否及時(shí)調(diào)整或撤銷;看黨組織委員會(huì)是否應(yīng)設(shè)盡設(shè)、按期換屆;看黨組織委員的產(chǎn)生是否符合有關(guān)程序規(guī)定;看不宜擔(dān)任黨組織書記、副書記、委員職務(wù)的是否及時(shí)調(diào)整。

2.查中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點(diǎn)看是否落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié);看是否把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等寫入公司章程;看“三會(huì)一層”權(quán)責(zé)是否清晰，是否發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用;看黨管干部機(jī)制是否健全;看職工代表大會(huì)等民主管理制度是否健全，是否保證職工代表有序參與公司治理。

3.查組織生活情況。重點(diǎn)看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭參加所在黨支部組織生活，定期為基層黨員講黨課;看黨支部是否嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度;看黨支部每月是否開展主題黨日，每年是否按期召開組織生活會(huì)認(rèn)真開展批評與自我批評，是否按程序民主評議黨員;看黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間是否每年至少談心談話1次。

4.查黨員隊(duì)伍教育管理情況。重點(diǎn)看黨員發(fā)展工作是否有效開展，黨員發(fā)展程序是否嚴(yán)格;看黨員教育管理監(jiān)督是否嚴(yán)格，黨組織書記、黨員集中培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)時(shí)間是否達(dá)到56學(xué)時(shí)、32學(xué)時(shí);看黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接是否及時(shí)，黨員是否按期足額交納黨費(fèi);黨員是否發(fā)揮先鋒模范作用。

5.查黨建責(zé)任落實(shí)情況。重點(diǎn)看是否落實(shí)黨建工作報(bào)告制度，企業(yè)黨組織每年是否向上級黨組織全面報(bào)告本年度黨建工作情況，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記是否定期向本企業(yè)黨組織報(bào)告抓黨建工作情況。

6.查領(lǐng)導(dǎo)保障情況。重點(diǎn)看企業(yè)黨組織是否每年至少專題研究1次黨建工作;看是否按照企業(yè)上年度職工工資總額1%的安排，由企業(yè)納入年度預(yù)算，作為黨建工作經(jīng)費(fèi);是否按照不低于職工總數(shù)1%比例配備專(兼)職黨務(wù)工作人員。

(三)進(jìn)行整改規(guī)范，使每個(gè)基層黨組織成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。(2020年4季度)

對查找出來的問題，各級黨組織要召開專題會(huì)議，精心研究制定詳實(shí)可行的整改方案，對照“問題整改清單”推進(jìn)問題整改。要提出整改措施，列出任務(wù)清單，明確完成時(shí)限，細(xì)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能立即解決的立行立改，一時(shí)解決不了的明確整改時(shí)限，需要上級協(xié)調(diào)解決的及時(shí)報(bào)告，切實(shí)補(bǔ)齊基層黨組織建設(shè)短板，把各級黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

三、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視，要把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為今年黨建工作一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，真正做到重視基層組織，善抓基層黨建工作。公司黨群工作部和各基層黨組織要上下聯(lián)動(dòng)，抓好本方案的落實(shí)。

(二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。公司黨委將通過個(gè)別訪談、座談交流、問題調(diào)查等方式，對各基層黨組織開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全面準(zhǔn)確了解《條例》學(xué)習(xí)貫徹情況，對推進(jìn)工作不實(shí)不細(xì)，整改落實(shí)不到位的，采取通報(bào)、提醒、約談等方式督促整改。