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　　為了推進集團人事制度改革， 8月26日，省糧油集團召開2014年中層管理人員競聘上崗動員會。會議圍繞改革與發(fā)展這一主題作了總動員，號召大家積極參與、展現(xiàn)自我，為集團“七個一”戰(zhàn)略實施貢獻力量。
　　會議由集團副總經(jīng)理、黨委副書記劉良詠主持，副董事長、黨委副書記莫亞雄宣讀了競聘上崗工作實施方案。
　　集團董事長、黨委書記劉賢平在講話中指出，本次競聘是集團內(nèi)部運行機制改革的第一步， 目的要讓干部能上能下、職工能進能出、工資能高能低，逐步推進人事制度、薪酬制度、考評制度三項改革，打造糧油集團的現(xiàn)代化管理體系；他要求，大家要正確對待競聘上崗工作，積極進取，奮發(fā)向上，爭做集團有用之才。
　　集團領(lǐng)導(dǎo)、各二級單位主要負責(zé)人及分管人事負責(zé)人、本部管理部門全體職工參加了會議。